Leitung Kindergarten (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Seit vielen Jahren verfolgen wir in unserer Kita Stregda das Motto „Neugier trifft Erfahrung“. Die enge Zusammenarbeit mit dem angrenzenden ASB – Altenpflegeheim zeichnet uns aus. Gerne feiern wir gemeinsam Feste und gestalten gemeinsame Nachmittage. Unser Kindergarten im Eisenacher Ortsteil Stregda wurde 2007 eröffnet und bietet insgesamt 90 Kindern Platz. Diese 90 Plätze verteilen sich auf einen Bestandsbau und einen Neubau, welcher 2021 eröffnet wurde.

Stellenbeschreibung:

• Verantwortliche pädagogische, fachliche und organisatorische Leitung des Kindergartens im Auftrag und im Einklang mit dem Träger
• Regelmäßige Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagements
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit in Abstimmung mit dem Träger
• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Umsetzung des Thüringer Bildungsplanes für Kinder
• würdiger Umgang mit den Kindern und die Umsetzung des Rechtes jedes Kindes auf Förderung seiner Entwicklung sowie auf Erziehung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit
• Gewährleistung der Aufsichtspflicht und Sicherheit in der Einrichtung
• Mitarbeiterführung
• enge Zusammenarbeit mit dem angrenzenden ASB – Altenpflegeheim

Was sie mitbringen sollten:

Voraussetzung:

• abgeschlossener Hochschulabschluss als Pädagoge
• Erziehungswissenschaftler/in
• Sozialarbeiter/in in einem interdisziplinären Frühförderstudiengang
• eine mind. 3-jährige Berufserfahrung als päd. Fachkraft gem. § 16 Abs. 1 Satz 2 und 3 sowie 3 ThürKitaG
• vergleichbare Qualifikation

Was wir erwarten:

• Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz
• kooperativer und konstruktiver Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitern
• Engagement, Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Kenntnisse der Grundsätze elementarer Bildung

Was wir ihnen bieten:

• Diese Stelle ist unbefristet
• Teil- und Vollzeit mit 30-38h wöchentlich
• leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit verschiedenen Zuschlägen gemäß unseres Tarifvertrags PATT
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• bis zu 31 Urlaubstage zzgl. weiterer tariflicher Freistellungstage
• Bikeleasing
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervisionen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
• eine vorausschauende mittel- bis langfristige Dienstplanung

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.